Cómo Se Calculan Los Intereses De Cesantías

¿Qué son las Cesantías?

Las cesantías son una prestación social obligatoria en Colombia, un ahorro al que tiene derecho todo trabajador con contrato laboral. Su propósito principal es brindar un auxilio económico al empleado en caso de desempleo, o para financiar vivienda o educación. Equivalen a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcionalmente por fracción de año.

¿Qué son los Intereses de Cesantías?

Los intereses de cesantías son un rendimiento económico que el empleador debe pagar al trabajador sobre el valor acumulado de sus cesantías. La ley colombiana establece una tasa fija del 12% anual sobre el monto de las cesantías calculadas al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior, o proporcionalmente por la fracción de año trabajada. Estos intereses deben pagarse directamente al trabajador antes del 31 de enero de cada año.

¿Quiénes tienen derecho?

Todos los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo tienen derecho al reconocimiento y pago de cesantías y sus respectivos intereses, sin importar el tipo de contrato (término fijo, indefinido, obra o labor). Esto excluye a los contratos de prestación de servicios. Los requisitos fundamentales son:

• Tener un contrato laboral vigente.
• Haber trabajado al menos un día en el periodo de cálculo.

¿Cuándo y cómo se pagan?

El pago de los intereses de cesantías es una obligación anual del empleador. Deben ser consignados directamente al trabajador, no al fondo de cesantías, a más tardar el 31 de enero del año siguiente al que se causaron. Por su parte, las cesantías como tal deben ser consignadas al fondo de cesantías elegido por el trabajador antes del 15 de febrero del año siguiente. El no cumplimiento de estas fechas genera sanciones para el empleador.